Нельзя отправлять сотрудника в отпуск в выходные!!!

По общему правилу фирма должна предоставить отпуск работнику на 28 календарных дня. Разбивать отдых на части можно только , если согласен и работник, и руководство. При этом одна из частей отпуска должна быть не меньше 14 дней (ст. 125 ТК). Остальные части можно дробить как угодно. Однако Минтруд в письме № 14-2/ООГ-9754 запретил оформлять отпуска только на субботу и воскресенье . так часто делают, если у сотрудника много неиспользованных отпусков. Чиновники считают, что так компания компенсирует отпуск деньгами и нарушает права работника на отдых. Поэтому при проверках инспекторы смогут выписать штраф до 50 000 руб. 

Чтобы работник не накапливал неотгулянные отпуска, посоветуйте ему прибавить к отпуску один или два выходных. ему это также выгодно: потому что он получит в целом больше, чем оклад за месяц. 

Пример Иванов И.И. планирует отдыхать между майскими праздниками. Оклад — 43 950 руб. Расчетный период — с 01.05.2018 по 30.04.2019 сотрудник полностью отработал. Выплаты в расчетном периоде — 527 400 руб. Средний дневной заработок — 1500 руб. (527 400 руб. : 12 мес. : 29,3 дн.).

Рассмотрим, сколько Иванов получит за месяц, если возьмет отпуск с учетом выходных.

Отпуск с 3 по 6 мая (4 дня). Отпускные — 6000 руб. (1500 × 4 дн.). Зарплата за рабочие дни такая же, как в первом случае — 39 555 руб. (43 950 руб. : 20 дн. × 18 дн.). Общая сумма за месяц — 45 555 руб. (6000 + 39 555). Это выше оклада 45 555 > 43 950.

Отпуск с 7 по 13 мая (6 дней). Отпускные — 9000 руб. (1500 руб. × 6 дн.). Зарплата за рабочие дни — 35 160 руб. (43 950 руб. : 20 дн. × 16 дн.). Общая сумма за месяц — 44 160 руб. (9000 + 35 160). Это немного выше оклада 44 160 > 43 950.

Отпуск с 3 по 13 мая (10 дней). Отпускные — 15 000 руб. (1500 руб. × 10 дн.). Зарплата за рабочие дни — 30 765 руб. (43 950 руб. : 20 дн. × 14 дн.). Общая сумма за месяц — 45 765 руб. (15 000 + 30 765). Это значительно выше оклада 45 765 > 43 950. Разница — 1815 руб. (45 765 – 43 950).

Таким образом, если Иванов пойдет в отпуск с 3 по 6 мая, с 7 по 13 мая либо с 3 по 13 мая, он только выиграет в деньгах.

Заказать обратный звонок