Кадровый аудит

Немного статистики: 43% клиентов обращаются к нам, когда у них уже есть проблемы с сотрудниками, которые обернулись последствиями — штрафами. Еще 49% новых клиентов считают, что у них с кадровыми документами все в порядке — и нередко ошибаются, в реальности любая налоговая проверка находит нарушения, на которые никто из штатных кадровиков не обратил бы внимание. И только 8% всегда вели кадровый учет как полагается.

Почему так происходит?
В большинстве случаев ошибки совершаются не потому что ваши штатные специалисты некомпетентны или не следят за изменениями в законодательстве, а потому, что на предприятиях, как правило, существует когда то и кем то заведенный регламент обработки документов, который никто не меняет, не проверяет и всё идет «так как было до меня»!

Вы уверены, что ваш кадровый учет в порядке? Многие руководители даже не догадываются о возможных проблемах. В результате:

Они получают штрафы за неправильное хранение документов или их отсутствие.
Выплачивают компенсации за увольнение сотрудников, которые просто прогуливают работу.
Узнают о нарушениях закона о защите персональных данных только во время проверки.

Проблема у всех одна — кадровый учет ведется неправильно или не ведется вовсе. А это — реальная угроза для вашего бизнеса!
Кто мы такие, чтобы не избавить вас от этой угрозы?! Мы в сжатые сроки проведем аудит всей кадровой документации вашей организации, быстро найдем ошибки и неточности, на которые обращают внимание проверяющие инстанции.
Исправим сами или научим вас правильному оформлению документов.
Мы предлагаем три формата аудита, чтобы вы могли выбрать наиболее подходящий для текущей ситуации вашей компании:
Комплексный кадровый аудит. Это полная диагностика всей кадровой системы. Мы проверяем:

Трудовые договоры, приказы, личные дела сотрудников
Корректность ведения табелей учета рабочего времени
Соблюдение требований Трудового кодекса РФ
Внутреннюю документацию: положения, инструкции, локальные акты
Воинский учет и оформление иностранных сотрудников

Выборочный кадровый аудит. Если комплексная проверка пока не нужна, можно провести аудит по отдельным направлениям:

Аудит трудовых договоров— выявление юридических рисков и соответствие законодательству
Анализ кадровых документов— поиск недостающих приказов, положений, соглашений
Проверка табелей учета рабочего времени— соответствие реального графика работы сотрудникам

Экспресс-аудит перед проверкой. Это срочная диагностика, когда инспекция уже на подходе. Эксперты оперативно:

Анализируют ключевые документы
Выявляют критические ошибки
Подготавливают компанию к визиту контролирующих органов

Не ждите проверки — подготовьтесь к ней заранее вместе с нашими специалистами!

Заказать обратный звонок