5 способов законно уменьшить заработную плату в кризис!

Бизнесу в наше время живется непросто, сегодня мы расскажем как можно сократить расходы компании с помощью уменьшения заработной платы:

• Предоставить отпуск без сохранения заработной платы (статья 128 ТК РФ)
• Перевести сотрудников на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (статья 93 ТК РФ)
• Перевести на должность с более низким окладом (статья 72.1 ТК РФ)
• Уменьшить зарплату в следствии технологических или организационных нововведений (статья 74 ТК РФ)
• По итогам аттестации. В случае перевода на другую должность или сокращения рабочего времени необходимо подписать доп.соглашение и изданный руководителем приказ.

Мы очень надеемся, что вам эта информация не пригодится и вы сможете оптимизировать расходы другими способами. Например, пересмотрев систему налогообложения своего бизнеса, в нашей практике был случай, когда ТОЛЬКО за счет смены системы налогообложения расходы компании сократились на 1 млн. в год.
Записывайтесь к нам на консультацию, в зависимости от вашего запроса мы сможем как провести комплексный аудит вашего бизнеса и найти слабые места (которые можно улучшить), так и подобрать наиболее подходящую систему налогообложения для вашего бизнеса.

Томск: 8(3822)902-622
Северск: 8(3823)785-855

Заказать обратный звонок